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Titolo
Text copied to clipboard!Rappresentante per l'Occupazione dei Veterani
Descrizione
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Stiamo cercando un Rappresentante per l'Occupazione dei Veterani dedicato e motivato per sostenere l'inserimento lavorativo dei veterani all'interno di aziende pubbliche e private. Questa figura professionale svolge un ruolo fondamentale nel collegare i veterani con opportunità di lavoro adeguate, fornendo supporto nella transizione dalla carriera militare a quella civile. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle sfide affrontate dai veterani e sarà in grado di collaborare con datori di lavoro, enti governativi e organizzazioni non profit per sviluppare programmi di inserimento e formazione. Il Rappresentante per l'Occupazione dei Veterani si occuperà di identificare le competenze trasferibili dei veterani, offrire consulenza sulla carriera, organizzare eventi di reclutamento e sensibilizzare le aziende sui benefici dell'assunzione di personale con esperienza militare. Sarà inoltre responsabile della creazione di reti di contatti, della gestione di pratiche amministrative e della promozione di politiche di inclusione e diversità. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, empatia, capacità organizzative e una forte motivazione a migliorare la qualità della vita dei veterani. Il candidato lavorerà a stretto contatto con team multidisciplinari e dovrà essere in grado di adattarsi a contesti diversi, mantenendo sempre un approccio professionale e orientato ai risultati. Se sei appassionato di tematiche sociali e desideri contribuire attivamente al reinserimento dei veterani nel mondo del lavoro, questa posizione offre un'opportunità unica di crescita personale e professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Promuovere l'inserimento lavorativo dei veterani presso aziende e istituzioni
- Fornire consulenza personalizzata ai veterani sulla ricerca di lavoro
- Organizzare eventi di reclutamento e fiere del lavoro dedicate ai veterani
- Collaborare con enti pubblici, privati e organizzazioni non profit
- Identificare e valorizzare le competenze trasferibili dei veterani
- Gestire pratiche amministrative relative all'assunzione di veterani
- Sviluppare programmi di formazione e orientamento professionale
- Sensibilizzare i datori di lavoro sui benefici dell'assunzione di veterani
- Monitorare i risultati e redigere report periodici
- Creare e mantenere una rete di contatti tra veterani e aziende
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, sociali o affini
- Esperienza pregressa in ambito risorse umane o orientamento al lavoro
- Conoscenza delle problematiche legate al reinserimento dei veterani
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Empatia e sensibilità verso le esigenze dei veterani
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Competenze organizzative e di gestione del tempo
- Flessibilità e adattabilità a contesti diversi
- Conoscenza delle normative sul lavoro e sulle pari opportunità
- Buona padronanza degli strumenti informatici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nel supporto all'inserimento lavorativo?
- Ha mai lavorato con veterani o altre categorie protette?
- Come gestirebbe una situazione di difficoltà nella transizione lavorativa di un veterano?
- Quali strategie adotterebbe per sensibilizzare le aziende sull'assunzione di veterani?
- Come valuta le competenze trasferibili di un candidato con esperienza militare?
- È disponibile a partecipare a eventi e fiere del lavoro anche fuori orario?
- Quali strumenti utilizza per monitorare i risultati delle attività svolte?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative relative al lavoro dei veterani?
- Ha esperienza nella gestione di reti di contatti professionali?
- Quali sono le sue motivazioni per candidarsi a questa posizione?
